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[단독기획] 공간정보산업 신입사원 평균연봉 2천만 원~3천만 원 이하

√ 응답자 절반 이상 63.5% 인력충원 필요성과 인력부족 체감
√ 응답자 절반 이상의 사업장 워라벨 등 복지처우 평균 이상 답변
√ 외국인 근로자 채용, 일부 허용과 완전 개방 70.5%로 가장 높아

김영도 기자 | 기사입력 2022/09/06 [15:37]

[단독기획] 공간정보산업 신입사원 평균연봉 2천만 원~3천만 원 이하

√ 응답자 절반 이상 63.5% 인력충원 필요성과 인력부족 체감
√ 응답자 절반 이상의 사업장 워라벨 등 복지처우 평균 이상 답변
√ 외국인 근로자 채용, 일부 허용과 완전 개방 70.5%로 가장 높아

김영도 기자 | 입력 : 2022/09/06 [15:37]


[국토매일=김영도 기자] 공간정보산업에 대한 취업 선호도가 낮아 사업주들은 인력수급에 어려움을 겪고 있는 것으로 나타나 근본적인 대책 마련이 시급해 보인다.

 

국토매일이 한국공간정보산업협회(회장 김석종)와 한국공간정보산업협동조합(이사장 박경열)에 고용실태 조사를 의뢰해 지난 8월 8일부터 26일까지 전체 사업자 1208명에게 설문조사를 실시한 결과, 응답건수 총 90건으로 응답오류 5건을 제외한 설문조사 대상 전체 사업자 가운데 7.0%의 응답률이라는 낮은 응답률에도 불구하고 유의미한 결과를 얻었다.

 

먼저 인력부족의 경중도를 묻는 질문에 응답자 가운데 63.5%인 54명의 사업주가 현재 인력 충원이 필요하거나 부족한 인력으로 사업 수행에 어려움이 따른다고 답했다.

 

반면, 인력이 전혀 부족하지 않거나, 부족하지만 현재 인원으로 유지할 수 있다고 응답한 비율은 31명인 36.5%인 것으로 나타났다.

 

▲ 공간정보 사업자들이 느끼는 인력난 체감도(이미지=공간정보산업진흥원)  © 국토매일

 

이번 조사의 사업 인력규모 중 10명 미만에서 50인 이하 사업장의 응답률이 92.9%로 가장 높았으며, 공간정보 관련 기술 서비스 업종(측량업, 지도제작업 등)에서 96.5%의 응답률을 나타냈다.

 

전체 업종 중에서 주력하고 있는 세부 업종을 묻는 질문에서는 복합적인 업종 형태를 보이며, 공간정보 관련 탐사 및 측량업이 가장 많은 71명으로 46.1%의 높은 응답률을 보였다.

 

이어 공간정보 관련 엔지니어링 서비스업 32명(20.8%), 관련 제도 및 지도제작업 18명(11.7%),  자료처리, 데이터베이스 및 온라인 정보 제공업 7명(4.5%), 연구개발업 6명(3.9%) 등의 순으로 이번 설문조사에 응답했다.

 

또 사업주들은 인력 채용에 겪는 가장 큰 어려움으로 구직자의 전문성(36.5%), 연봉(28.2%), 이직율(21.2%), 성실성(8.2%), 기타(5.9%) 순으로 꼽았다.

 

특히, 공간정보 관련학과를 졸업한 취업준비생들이 공무원이나 공공기관을 선호하는 경향이 짙어지면서 공간정보 관련업체가 갓 취업한 신입 직원에게 지급하는 연봉에 대한 질문에는 2000만 원에서 3000만 원 이하가 전체 83.5%를 차지했다.

 

▲ 신입 직원 초봉(연봉)에 대한 질문에 대해 응답자 중 83.5%의 사업주가 2000만 원에서 3000만 원 이하로 밝혔다(이미지=공간정보산업진흥원).  © 국토매일

 

구체적으로는 전체 응답수 중 34.1%인 29명의 사업주가 2000만 원에서 2500만 원 이하의 연봉을 주고 있으며, 49.4%인 42명의 사업주는 2500만 원에서 3000만 원 이하의 연봉을 주고 있는 것으로 나타났다.

 

이외 3000만 원에서 3500만 원을 지급하고 있다는 응답자는 12명으로 14.1%, 3500만 원 이하에서 4000만 원 이상은 2명으로 2.4%를 각각 차지했다.

 

또 4대보장, 근무시간 준수, 초과근무 수당지급, 연월차 보장, 휴직 보장 등 각사의 복지처우를 묻는 주관적 질문에는 응답자 절반 이상인 51.8%가 100점 만점에 70~80점대라고 응답했으며 23.5%인 20명의 사업주가 90~100점대라고 응답했다.

 

▲ 주관적인 질문이지만 설문조사에 응답한 사업주들의 자평하는 복지처우 수준은 절반 이상이 평균이상의 워라벨을 제공해주고 있다고 응답했다(이미지=공간정보산업진흥원).  © 국토매일

 

사업주가 연간 신규채용 예정 인력에 대한 질문에는 76명의 사업자가 5명 이하의 인력이 필요하다고 응답해 89.4%라는 비교적 높은 수치를 기록한 반면 6명에서 10명은 8.2%, 11명에서 20명은 2.4%로 응답했다.

 

회사가 요구하는 인력의 기술 수준으로는 중급이 58.8%로 가장 높은 선호도를 보였으며 초급 34.1%였고 초급 수준 이하의 단순노무는 4.7%, 석박사급은 2.4%에 그쳤다.

 

이번 설문조사에서 각사가 신규 채용에서 요구하는 직무나 전문성 선호도는 지적측량업 26.3%, 항공측량ㆍ드론측량이 17.8%, 공간정보 데이터베이스 구축 및 편집이 17.1%, 현지조사 및 지도제작업이 15.8%, 컴퓨터 프로그래밍 및 시스템 개발 5.9%, 공간정보 및 빅데이터 분석 5.9% 순이었으며, 그 외 기타가 11.2%이다.

 

최근 인력난 심화로 외국인 근로자 채용에 대한 선호도가 높아지면서 외국인 근로자 채용에 대한 조사에서는 일부 허용과 완전 개방이 70.5%로 가장 높았고 절대 허용하면 안된다고 응답률은 16.5%로 나타났으며 잘모르겠다고 답한 응답률은 12.9%로 조사됐다.

 

▲ 외국인 근로자 채용에 대한 의식도 조사에서는 일부 또는 완전 개방에 응답한 응답률이 70.5%로 인력수급에 대한 스트레스를 반영했다(이미지=공간정보산업진흥원).   © 국토매일

 

절대 허용하면 안된다고 응답한 이유에 대해서는 언어와 종교 차이 등으로 인한 업무의 비효율성을 초래한다는 응답과 내국인의 일자리가 부족해진다는 응답이 가장 많았으며, 교육비, 생활비 등 추가적인 지원에 대한 부담과 고용절차의 복잡성으로 부정적이라는 시각이다.

 

반면, 일부 허용과 완전 개방에 응답한 사업주들은 저임금의 노동력 확보가 필요하다는 인식이 가장 많은 50%를 차지했다.

 

아울러 외국인에 대한 권리 제공과 해외 비즈니스 기회 확대, 사내문화 및 가치관의 다양화 등을 이유로 긍정적인 시각을 나타냈다.

 

또 단기간 일정 수준의 교육을 수료한 외국인 근로자 채용에 대한 고용 의사를 묻는 질문에는 채용하겠다는 응답이 전체 60%를 차지했으며 채용의사가 없다는 응답은 28.2%, 모르겠다는 응답은 11.8%로 나타났다.

 

이어 외국인 근로자 위탁교육에 대한 교육비 수준을 묻는 질문에는 0만 원에서 50만 원 미만이 가장 많은 51%, 50만 원 이상에서 100만 원 미만이 27.5%, 100만 원 이상에서 150만 원 미만은 21.6%였으며 200만 원 이상을 지출하겠다는 응답은 7.8%로 나타났다.

 

이외 외국인 근로자 채용에 대한 다양하고 주관적인 의견들이 제시되었는데 찬반이 엇갈리는 모습으로 산업 전반에 깔린 불안정한 고용시장에 대한 회의적인 반응들이 대체적이어서 고용시장의 유연성이 요구되는 것으로 나타났다.

 

한편, 국민의힘 미래산업일자리특별위원회 위원장 조명희 국회의원(국회 보건복지위원회 위원)은 오는 15일 오후 1시 30분부터 국회 의원회관 제1세미나실에서 ‘공간정보산업 경쟁력 제고를 위한 인력창출 정책토론회’를 개최한다.

 

이날 정책토론회에는 산업계와 취업준비생, 연구기관, 국토교통부, 고용노동부, 법무부 등이 함께 참여하며 공간정보산업의 선순환적인 인력창출 대안을 모색할 예정으로 인력수급의 근본적인 문제부터 다양한 방안들이 제시되는 등 열띤 토론이 예상된다.

 

※ 설문조사 결과 다운받기

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