코레일은 11일 지난 5월 공개경쟁을 통해 선발한 인턴사원 243명 중 148명을 정규직 사원으로 채용했다고 밝혔다.
이번에 채용된 신입사원은 청년인턴이 91%인 135명, 지역인재가 62%인 92명이며 여성은 20%로 29명, 장애인도 5명 포함돼 있다. 특히 고졸 이하 신입사원이 27%를 차지하는 40명이며 고등학교에 재학 중인 18세의 학생 1명도 선발됐다. 신입사원들은 지난 6월부터 11월까지 5개월간의 ▲현장직무교육(OJT) ▲이론교육 ▲분야별 기본실무 이해와 숙련과정 등 실무형 인턴과정을 소화해냈다. 신입사원 148명은 임명장을 수여받은 후 3박 4일간의 신입사원 캠프를 통해 공사의 주요 정책방향 공유 및 애사심을 높이고 18일부터 분야별 현업에 배치된다. 최연혜 코레일 사장은 “이번에 선발된 신입사원들이 각 분야에서 역량을 발휘해 새로운 코레일을 이끌어주길 바란다”고 말했다. <저작권자 ⓒ 국토매일 무단전재 및 재배포 금지>
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